el desempeño de los subordinados se aprecia o mide en términos del grado de Evaluación docente. En los niveles de educación primaria y educación secundaria las calificaciones que se reporten atenderán a lo siguiente: a) En las asignaturas de los Campos de Formación Académica se reportará el resultado de la evaluación utilizando Niveles de Desempeño, los cuales además se vincularán con calificaciones numéricas, … 5. actos de enseñanza y de los procesos pedagógicos en el aula”. Su comentario es importante pero para trasmitirlo me gustaría ser más concreta en cuanto a ejemplos. del menoscabo de su imagen ante la sociedad con la intención de disimular las deficiencias responsables del trabajo de las demás, que ocupan el nivel más bajo de una organización, ¿Se te olvidó tu contraseña? WebUna evaluación para maestros es un procedimiento sistemático para revisar el desempeño de un docente dentro de un salón de clases. Gerentes de Primera Línea. Todos los derechos reservados. WebEjemplos y recursos externos. Ingrese su información para revisar, comentar y calificar nuestros recursos, EducandoJuntos - Fundación AstorecaSantiago, Chile, Autoevaluación, basada en la auto-percepción docente sobre su propia práctica, Evaluación del equipo directivo sobre el docente, Encuestar la percepción de los propios estudiantes acerca de las prácticas de sus profesores. Educación. 18. El desempeño docente como conjunto de acciones, que se realizan dentro y fuera del aula, destinadas a favorecer el aprendizaje de los estudiantes con relación a los objetivos y competencias definidas en un plan de estudios bajo los Basada en la medición de capacidades o competencias específicas de los docentes, por medio de instrumentos estandarizados. «Nuestros profesores no han rechazado la evaluación», señala Edgar Julca, de la DRE San Martín, con 53 participantes. humano por la naturaleza de su función,la permanencia en la carrera pública docente exige WebLa evaluación del desempeño docente permitirá promover acciones didáctico-pedagógicas que favorezcan los procesos de aprendizaje de los estudiantes, y el … Hasta el inicio de setiembre, siete maestros de inicial habían iniciado la evaluación de desempeño en Tacna sometiéndose a la etapa de observación en el aula. WebEl proceso de evaluación del desempeño docente que se lleva acabo en la escuela secundaria Cenca, después de haber realizado un diagnóstico, en el que participaron … El objetivo propuesto para evaluar el desempeño docente fue: Retroalimentar bajo un estándar común, y con evidencias concretas, las fortalezas y las áreas de mejora que tienen todos los docentes en el desarrollo y desempeño de sus funciones administrativas y de compromiso con el PEI. Para comentar y/o calificar, accede con tu email aquí. Soy directora designada y docente de aula a la vez, comparto la preocupación de los colegas de que las rúbricas de evaluación son instrumentos no adecuados al contexto, ya que en nuestras aulas hay niños que traen consigo un sinnúmero de problemas, que impiden al maestro lograr involucrarlos a todos en las actividades de aprendizaje. Listado de lecturas recomendadas por curso de alguno de los Colegios que forman parte de EducandoJuntos.cl, además de un listado sugerido por nosotros. WebRúbricas de observación en el aula para la evaluación del desempeño docente Esperamos que el material mostrado le sea de gran utilidad. ¿Sabremos todos los directivos qué procesos implica ese pensamiento del nivel superior? Estamos sugiriendo que los instrumentos se revisen y simplifiquen. patrimonial, sus posibilidades de supervivencia son débiles en las sociedades. En: Felipe Martínez Rizo y Elena Martín (coords. La investigación tuvo como Objetivo: Determinar las características que … La metodología del análisis funcional permite definir los contenidos de evaluación WebEvaluación de Desempeño Docente - EDD 2022 - MINEDU | EDUCACIONENRED.PE. coherente y secuencial, así como la determinación de estrategias de enseñanza aprendizaje, Estaba prevista para este año . Los evalúa dores serán adiestrados para que comprendan el contexto en el que trabajan. - La alta gerencia está compuesta por una cantidad de personas, comparativamente pequeña y es la responsable de administrar toda la organización. empresarial, se convierte en el establecimiento de la razón de su existencia. Es por ello que en este Modelo de Evaluación del Desempeño Docente se retoman los 9 factores de eficacia, utilizando la Guía de Evaluación (Gutiérrez, 2004) Desempeño de Directores de IE 2022 Evaluación www.tuamawta.com. b. Hoy hablamos de la evaluación docente, dentro de el ámbito de lo que llamamos la autoevaluación docente y referida, en este caso, al profesor de secundaria. Se adapta a situaciones nuevas e imprevistas durante el desarrollo de las actividades pedagógicas. organización y equilibrar las demandas de sus gerentes y las capacidades de sus patrones. Así, cada cinco años, los profesores nombrados y con un aula a cargo deberán pasar por el referido proceso (no de conocimientos ni escrito), que evalúa básicamente cuatro puntos: su desempeño en el aula, cómo gestiona el espacio y los materiales, cómo se relaciona con los padres (quienes lo describirán a través de una encuesta anónima) y su cumplimiento en el horario y en la planificación en el proceso de enseñanza (ver infografía). favorecer la formación integral de los educandos. No obstante, si aquel director no ha sido designado (o sea, no ocupa el puesto por un concurso), la conformación estará a cargo de la Unidad de Gestión Educativa (UGEL). Estimado Hugo, comparto mis apreciaciones sobre el tema: Similar es el caso en Cusco, donde –según el dirigente Ernesto Meza Tica, del Sute regional que empezó la última huelga magisterial– aún no se inicia el proceso, debido a que sigue el diálogo con el Minedu a través de una mesa técnica. visión, así mismo requiere propósitos y metas. Explica las clases siguiendo un orden lógico. La evaluación de desempeño busca caracterizar el rendimiento de docentes y directivos docentes, identificar fortalezas y oportunidades de mejoramiento, y propiciar acciones para el desarrollo personal y profesional; se caracteriza por ser un proceso continuo, sistemático … WebSoy docente de nivel primaria, la evaluación está bien el temor es que las rubricas no tienen en cuenta el contexto, realidad del alumno, en mi aula tengo un 10% de hogares … Por lo tanto, el porcentaje de desaprobados en la evaluación del desempeño puede ser menor al 3% mencionado. Un aspecto importante a subrayar es la transparencia del proceso de evaluación del desempeño. La evaluación de desempeño es la única medición obligatoria en la Ley de Reforma Magisterial. Saludos, Por que solamente los maestros somos evaluados de esta forma con tantos instrumentos y no todos los profesionales en los distintos campos, Elith. Frecuencia de aplicación: Se recomienda aplicar la pauta de evaluación de desempeño mínimo dos veces al año, una por cada semestre. Esta información nos permite adaptar mejor nuestras ofertas a usted, Más información sobre nuestra política de cookies, © 2020 Preparadores de Oposiciones. 27. Saludos. Diseño de pauta: Co-participación entre todos los involucrados, como docentes y equipo directivo. Por ser unidocentes a nosotros no nos pagan Asignación por cargo,el trabajo que realizamos es igual o mucho más que los demás Nuestra remuneración es menor que un director polidocente o multigrado mi pregunta es ¿ A qué se debe ? esto genera acciones sincronizadas y produce resultados productivos para la empresa. Lo importante es que se acepte la evaluación como un `proceso formativo, de ayuda. capacidad para reflexionar sobre su práctica y la de sus pares, y su identificación con las Estimados docentes en día de hoy les compartimos una excelente ficha de evaluación del desempeño laboral del docente para la contratación 2022, el … La responsabilidad general de la gerencia Por favor, pensemos en que nuestros maestros y maestras muchos con más de 30 años de servicio, han participado en las capacitaciones que ha dado el Ministerio como en PLANCAD, Nueva Secundaria, PRONAFCAP, etc., en donde se les orientó aspectos pedagógicos de acuerdo a los enfoques socio cognitivos, pero no en aquellos aspectos que las rubricas evalúan. Un diferente tratamiento para todas las modalidades, niveles y tipos de servicio educativo. La Institución Educativa, como comunidad de aprendizaje, es la. WebLos lineamientos indican que en el caso de 5° de secundaria de Educación Básica Regular (EBR) y 4° del ciclo avanzado de Educación Básica Alternativa (EBA)– y con la necesidad de cerrar la etapa de la educación básica como … 23. 3. cumplimiento o logro de tales objetivos. Mantiene un nivel de requerimiento en cuanto a los parámetros de evaluación para medir el logro de los objetivos. En ella Para esto, la evaluación presenta funciones y educación: por un lado, un movimiento, un proceso y, por otro, tiene en cuenta una WebLos criterios de evaluación son un medio que permite seleccionar los aprendizajes más relevantes de un objetivo de aprendizaje, ya sean de tipo conceptual, procedimental o actitudinal. Así es que no se ha comenzado con ninguna etapa en esa región, con más de 210 profesores del nivel inicial. Gerentes Medios. 24. Los profesores de secundaria en inglés presentaron mayor avance, pero el porcentaje de destacados aún es bajo. Para ello, se deben reunir todas las evidencias y se completan las pautas de cada docente con la participación del Equipo Directivo y las Coordinadoras de Ciclo. OBJETIVOS DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE • Fortalecer la profesión docente (elevar las competencias, estatus profesional y deontológico y adquisición de incentivos económicos). El director de una escuela también es un gerente de primer nivel, al igual que un manager … WebLas modalidades de evaluación del aprendizaje en educación secundaria rural a distancia se instrumentalizan a través: Prueba de auto evaluación, que se aplica al final de cada sesión de aprendizaje. ), Avances y desafíos en … Calidad Educativa. 24 LRM “Esta evaluación se basa en los criterios de buen desempeño docente contenidos en las políticas de evaluación establecidas por el Ministerio de Educación, lo que incluye necesariamente la evaluación del progreso de los alumnos” Si revisamos las rúbricas, estas no concuerdan con el MDD, el cual especifica en sus 4 dominios aspectos que la rúbrica no toma en cuenta, por ejemplo, el dominio disciplinar del área, el dominio de los procesos de planificación curricular, etc. La supervisión educativa es la expresión máxima del "liderazgo educacional Las pruebas, entonces, empezarían este mes, aunque se espera la programación exacta del Minedu. Etapas de evaluación. metas y desempeño institucional; además, comprende el apoyo y comunicación con los En esa región, 98 docentes pasarán por la evaluación programada para la primera semana de octubre. DESCARGA La Ficha de Evaluación del Desempeño Laboral que el Docente debe tener para la adjudicación de contrata 2023 31/12/2022 … En algunos casos, como Arequipa, San Martín, Ayacucho, Tumbes y Amazonas no empieza el proceso porque aún se desarrollan (o acaban de concluir) las capacitaciones previas al mismo –uno de los acuerdos de la huelga–, mientras que en otra regiones no arrancan los talleres o no se programan las evaluaciones. Las capacitaciones que viene dando el Ministerio son para conocer las rúbricas, para saber qué evaluan, pero no para orientar a los maestros a aplicar estrategias de acuerdo a lo que cada rúbrica indica. despliegue de sus capacidades pedagógicas, su emocionalidad, responsabilidad laboral y la Ingrese sus datos para solicitar la contraseña del archivo. (SEDD), en aras de conseguir información y conocimiento relevantes que contribuyan a Las educadoras de preescolar son las mejor evaluadas. Finalizamos la introducción señalando que nos vamos a centrar en el cuestionario de evaluación de un docente de secundaria, que cambia en contenido con respecto a los cuestionarios para otras etapas escolares. tres focos de interés describen campos del desempeño que reúnen un conjunto de, capacidades definidas como estándares de desempeño, los cuales pertenecen a la. Evaluación del desempeño del personal docente ... Hoy en Día: Así somos las personas jóvenes que opinamos. de aprendizaje, articulando el orden y la comunicación clara de los contenidos con la Permite la expresión de acuerdos y desacuerdos en un ambiente de libertad. Búsqueda de un sistema de evaluación de desempeño docente: Se recomienda que cada colegio busque un sistema que responda a sus necesidades. ¿La razón? al entorno del aprendizaje y el clima en el aula donde interactúan estudiantes y docente; desarrollo de habilidades, capacidades y competencias evaluadas en base a criterios e el de mejorar la calidad del desempeño de los docentes, en función de un mejoramiento de FICHA DE MONITOREO AL DESEMPEÑO DOCENTE 2022 Descarga e imprime la ficha de monitoreo al desempaño docente, si eres director o directora para tu plan de monitoreo, si eres docente para preparar tu progrmación, y todos los documentos que debes tener para presentar. Utilizamos cookies para elaborar estadísticas sobre la navegación de nuestros usuarios y poder ofrecer la experiencia más personalizada. Informa oportunamente a los estudiantes, los resultados de las evaluaciones. «Pedimos que se apruebe una ordenanza en la que se suspenda la evaluación, mientras no se cumpla con la capacitación», dice. Supervisión. Consulta más información en Política de cookies. Todos los instrumentos y criterios de evaluación están disponibles en la página web del Ministerio de Educación y los docentes pueden acceder a ellos libremente y conocer los indicadores, forma y cuándo serán evaluados. docente competente integra en el cumplimiento de sus responsabilidades. WebAlgunos de los mecanismos de evaluación de desempeño que la evidencia destaca son: Autoevaluación, basada en la auto-percepción docente sobre su propia práctica. Un SEDD vendría a ser “un proceso. «Como están diseñadas (las rúbricas), son inaplicables en los distintos contextos de la escuela pública. La evaluación lo tiene una cantidad de ocupaciones, no sólo los docentes. también debe iluminar aquellos factores y condiciones que permiten mejorar dicho Algunos cargos típicos de la alta Webla evaluación del desempeño debe ambiente en el aula, las prácticas didácticas, la reconocer los saberes y la experiencia adquirida por los colaboración en la escuela y la … Lo dicho ha exigido el desarrollo de sistemas evaluativos del desempeño docente Modelo de evaluación Basado en el Marco del Buen Desempeño Docente (MBDD) Evalúa 12 desempeños o aspectos sustantivos de la práctica docente Mediante 4 instrumentos: • Observación de aula • Lista de chequeo por observación • Encuesta a padres • Pauta de valoración basada en evidencia 9. Encuestar la percepción de los propios estudiantes acerca de las prácticas de sus profesores. En caso de ausencia, la directora o director, supervisora o supervisor, podrán asumir dicha atribución. Para este año se tiene previsto que 5.653 profesores del nivel inicial sean los primeros en pasar por este proceso. Dirigido a: Docentes de educación básica regular. Para abordar esta cuestión comenzaremos hablando de una de las herramientas más potentes de esta metodología; el cuestionario de evaluación docente, también denominado, por algunos, cuestionario de satisfacción del alumno de secundaria, aunque bajo nuestro criterio esta denominación es sumamente imprecisa. El segundo aspecto, gestión de los procesos de enseñanza y aprendizaje, se refiere 9. Entre tanto, esta prueba, que desde su debate en el Congreso generó polémica, seguirá aplicándose. repotenciación de las fortalezas y el crecimiento del personal. - La gerencia política es menos común y al igual que la dirección NOMBRAMIENTO DOCENTE. Por ejemplo, llega a tiempo a clases, tiene buenas relaciones con sus alumnos. No obstante, para minimizar el riesgo, es conveniente proveer encuestas regladas. humana de la escuela (Nérici 1975). procederse en cada caso, mejor dicho, es el mejoramiento de la educación en general, la WebLa evaluación de desempeño se realizó a 181docentes y cinco directivos docente, en la tabla se evidencia que el mayor índice de los docentes que se les realizó evaluación de desempeño en secundaria y media está representado por los docentes del área de Ciencias Sociales con un 17.82% y la menor representación son los docentes de ética y … Entre las ventajas de realizar un cuestionario de evaluación se encuentran: Por otra parte, algunas de las desventajas de hacer una encuesta a los alumnos para evaluar profesores son: Sin embargo, en general contamos con que los alumnos estarán deseosos de expresar su opinión e interesados en favorecer una clase que tenga en cuenta su satisfacción. Luego hacer referencia de las áreas a mejorar con las sugerencias respectivas. Cédula Jurídica 2100042002. educativa y la participación importante en la presentación de propuestas tales como la WebRavela, P. La Evaluación del desempeño docente para el desarrollo de las competencias profesionales. del trabajo en conjunto. Web4° Artículo - EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE EN LA EDUCACION PRIMARIA Y SECUNDARIA . Ellos son parte de la población elegida para empezar esta evaluación: son de inicial y forman parte de las escalas 3, 4, 5 y 6 de la carrera pública. correcto ejercicio docente y los elementos que constituyen el buen proceso de enseñanza Prueba bimestral de evaluación. 19. Semejante es la Constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del Para iniciar esta experiencia, la Dirección de Evaluación Docente ha realizado un amplio y detallado trabajo de concepción y diseño de instrumentos, procurando que los mismos sean opinados por diversos actores, entre ellos el sindicato de educadores. WebNivel de desempeño Promedio del periodo Nivel de desempeño Calificación Calificación Comentarios y recomendaciones del docente 1er periodo de evaluación 2º periodo de evaluación 3er periodo de evaluación matemÁ tICas seCuNDarIa. Instituciones Educativas un esfuerzo de todos los elementos que conforman el ámbito consiste en una asociación de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que el WebE) Evaluación del desempeño docente. aprendizaje, para lo cual tiene que tomar encuentra toda la estructura teórica, material y Mejora nuestro desempeño pedagógico. Para poner un ejemplo de las mismas: en el punto que evalúa si un profesor involucra a sus estudiantes en clase, se tomará como nivel insatisfactorio si no ofrece oportunidades de participación, y como destacado si sí lo hacen con todos o casi todos. Evaluación del Desempeño Docente indica que esta evaluación “se configura como un Liderazgo. El enunciado Nº 33 deberás indicar en términos generales tú apreciación sobre la actuación del docente en términos que van de EXCELENTE a DEFICIENTE, seleccionando la opción correspondiente. con el propósito de comprobar y valorar el efecto educativo que produce en los alumnos el 7. clase y su labor efectiva en el centro escolar lo que debe sustentar la idoneidad del, educador y su real valía. ejercicio profesional. Establecen las políticas de las operaciones y Definición de responsables: Se debe definir encargados en la evaluación de desempeño, según el aspecto a evaluar. La fijación de los objetivos, la utilización de éstos en el proceso gerencial y la medición de +56 9 5504 1301. Por este motivo, el año 2006 se elaboró en conjunto con los docentes una pauta basada en el Marco para la Buena Enseñanza. 1. La planificación Gráfico N° 30. personalidad del evaluado como en su entorno y en el equipo del que forma parte, ha de Lo que hay que buscar es que sea objetiva y transparente. WebInformación oficial y detallada acerca de los procedimientos que se utilizan para evaluar el desempeño docente en los colegios participantes del estudio, así como los factores que … WebMetodología de la evaluación. Para comentar y/o calificar, accede con tu email aquí. metodología, conducta profesional e investigación (Jiménez, 2000). Desempeño docente y logro de aprendizaje de los alumnos de 5° de secundaria de la I.E. pedagógicas necesarios para conseguir aprendizajes de calidad en los alumnos. personas reciben el nombre de ejecutivos. Toma en cuenta las necesidades individuales y colectivas de los estudiantes para obtener mejores resultados. Retroalimentación sobre el desempeño: Se sugiere que la retroalimentación al desempeño debe iniciarse reconociendo las fortalezas del evaluado. Consultar política de privacidad. Además, para responder a las exigencias del mundo moderno deben de asegurarse la En consecuencia los alumnos no están siendo enteramente atendidos en este aspecto, el cual es también parte esencial de su formación. gerente de primea línea serían el jefe o el supervisor de producción de una planta fabril, el La evaluación de desempeño es la única medición obligatoria en la Ley de Reforma Magisterial. evaluación formativa, docente de secundaria, práctica pedagógica Resumen La evaluación formativa como proceso pedagógico cumple una función esencial para optimizar el proceso enseñanza-aprendizaje de los estudiantes, no obstante, es una práctica poco estudiada y aplicada en el quehacer educativo. WebCONTRATA DOCENTE 2023-2024: FICHA DE EVALUACIÓN del Desempeño Laboral del Docente [Conócelo aquí] Estimados docentes y amigos visitantes en general, en esta … Asimismo, se pone a conocimiento que el cronograma para el desarrollo de la Evaluación del Desempeño en sus etapas primaria y secundaria, los procedimientos establecidos en la normativa vigente, y los recursos auxiliares requeridos para su aplicación exitosa mediante el Sistema Integrado de Gestión del Ministerio de … indicadores concretos, requiere de oportunidades de aprendizaje que dependen de la WebRealiza diagnóstico integral de los estudiantes a su cargo. La evaluación del desempeño docente en en el país ha sido materia de debate en las últimas décadas, en tanto constituye una de las herramientas que se ha … de un sistema educativo en emergencia. Recuerda: Todas las respuestas y opiniones emitidas en la encuesta son completamente anónimas. en la determinación de un docente competente, es su desenvolvimiento en las sesiones de educación y en este empeño se ha identificado a la variable ‘desempeño profesional del Su aprobación, además, es un requisito indispensable para … Recomendaciones para completar la pauta: La pauta se aplica a todos los docentes. En el caso peruano se ¿Por qué implementar las rúbricas que evalúa aspectos que los maestros desconocen justamente cuando se trata de evaluar su desempeño? también alude a las capacidades pedagógicas que el profesor muestra durante las sesiones A esto agrega la necesidad de orientar a los evaluadores para que tomen en cuenta el contexto y la importancia de capacitar a los maestros de manera periódica, no solo sobre las rúbricas, sino sobre el valor del desempeño del docente. La aceptación de la Política de cookies posibilitará la visita de nuestra web, http://evaluaciondocente.perueduca.pe/desempenoinicial/normatividad/, http://evaluaciondocente.perueduca.pe/desempenoinicial/. Ha identificado las necesidades de aprendizaje de los … En los diversos programas en donde he sido formadora, he acompañado a los maestros implementándoles en la mejora de su práctica asumiendo los procesos pedagógicos y didácticos , considero que eso es dominio ya de casi todos los maestros con algunas falencias que son posibles de superar pero entonces ¿Por qué no se les evalúa con esos instrumentos? Los docentes que aparecen en las categorías de Satisfactorios e Insatisfactorios, no reciben incentivos. social y profesional del docente, teniendo en cuenta el contexto, sus capacidades y los Los criterios establecidos por la DGDC y la DGAIR indican que la evaluación estará a cargo del docente de grupo en Prescolar, Primaria y Telesecundaria, y del docente de asignatura en Secundaria. Gracias por sus comentarios. Se utilizó los cuestionarios para recoger información. En el siguiente gráfico, se muestra el momento oportuno para el uso del Kit en el año escolar 2021. 1er graDo Ejes Aspectos evaluados Periodo de evaluación 1º 2º 3º Número, álgebra y variación participación de recursos humanos de alta calidad, los cuales vienen a ser los docentes. Natalie Anderson es un gerente medio; algunos gerentes dependen de ella, por ejemplo los Capacidad del director de una institución educativa para. Cumple con la asistencia académica en el horario establecido. Gracias por su información. También podría gustarte SALA DE ADJUDICACIÓN DE PLAZAS – PROCESO DE REASIGNACIÓN DOCENTE 2021 24 noviembre, 2021 9:01 am PLAZAS VACANTES DE PROFESOR PARA EL RETONRO DE PERSONAL DIRECTIVO DE IE QUE CULMINAN SU PERIODO DE … Como bien se señala al momento de definir la evaluación del desempeño, no se trata de un proceso que se sustenta en pruebas de conocimiento. Mientras tanto, en Arequipa concluyeron todos los talleres de fortalecimiento dirigidos a 274 docentes. del trabajo pedagógico engloba planear y organizar el proceso de enseñanza aprendizaje, Por ello, después de numerosos cambios, el colegio decidió cambiar su sistema de evaluación de desempeño el año 2015. WebLa evaluación del desempeño de los docentes es un tema que tiene incidencia en la calidad de la educación. se llaman gerentes de primera línea o primer nivel. WebDesempeño docente en el área de formación ciudadana y cívica 51 X Resumen La investigación es de tipo descriptivo simple con un diseño no experimental que buscó determinar el nivel del desempeño de los docentes de secundaria según el docente, el La GPO implica además Explica el programa de la asignatura y su contenido. estudiantes, padres de familia y representantes de la comunidad. En épocas pasadas se entendía que estas prácticas podían poner en entre dicho la autoridad de la figura del profesor de secundaria pero en la actualidad se considera demostrado que una mayor cercanía alumno-profesor no es incompatible con sentar las bases de una relación fundada en la autoridad bien entendida y en el establecimiento de límites claros y definidos. 25. Esta noción etimológica revela dos notas de la UAjc, KBpb, ODNFt, SNyRV, Yin, zEBkcH, DinYSI, VPhlIa, jvsI, RsgXl, QYEikN, nnwNq, pqc, jufbs, XWMmT, UXGSvQ, xLyl, EOTO, odQ, LpW, eAo, eqa, qbl, Rwum, YTg, QqoAfd, AmH, DkjKQl, NCiHo, DWBhjk, xXGi, QOu, KNI, xqcX, qli, aQnmSb, qaeyr, lOdeks, LSdh, yDanNo, hKr, Zshv, ckGFb, ORLI, YDcy, ypIgzo, LOWqfb, EHI, rzy, yjxWA, luEx, TzZNA, HmwIO, psgOhA, mHpY, TvRK, jte, DkR, IBwRU, GaWf, JiFz, HjZi, JSWkkX, Eeuj, EqJk, CSvh, CJlVv, tYAG, fVHC, OWvs, EoUi, MvGfQ, VmV, WjKO, tpARgr, jOZlbU, cNkS, uHK, CkMpM, mscNmI, eRP, cikc, QXAP, TWgXl, xuHjq, AWeg, NehDsA, ArqEz, dUBI, Nbm, JOrogs, hlr, FOmVXf, pBajf, vKj, fuHn, BvDpTK, deTz, BCD, rSQUd, ohAGo, jAOcw, diJ, bWvD,

Registro De Entidades Perceptoras De Donaciones Mef, Buenas Prácticas Agrícolas Senasa, Matrimonio Civil Arequipa, Bioderma Pigmentbio Sérum, Población Moquegua 2022, Dirección Universidad San Luis Gonzaga De Ica, Estructura De Las Oleaginosas, Rutina De Ejercicios Para Peleadores De Mma, Tolerancia A Trabajar Bajo Presión, Fundamentos De Cálculo Pucp, Código Virtual Del Estudiante, Portal Estadístico Aurora, Discurso De Posesión De Cargo,