Se estudió la relación existente entre la calidad de vida profesional (apoyo directivo, carga en el trabajo y motivación intrínseca) y el aprendizaje organizacional (aprendizaje individual y grupal, y aprendizaje organizacional). Basando en los resultados de regresión, se puede concluir que “el 98.9% del cambio en el compromiso organizacional es explicado por la calidad de vida laboral en el Banco Comercial De Etopia. ¿Qué tan de acuerdo estoy con los resultados de la supervisión de mi trabajo como retro-alimentación? The results showed a significant negative correlation between the emotional distancing dimension with direct support (rs = - .43; p <.001) and intrinsic motivation (rs = - .35; p <.001); on the other hand, a significant positive relationship with the workload (rs = .59; p <.001). Se reportaron razones tasas de densidad de incidencia (TDI) como medida de asociación y con intervalos de confianza al 95%. El siguiente proyecto consiste en una propuesta de un nuevo centro de atención residencial para niños y adolescentes en situación vulnerable en la cuidad de Ayacucho. Adaptación y validación del instrumento CPQ 11-14 en pacientes invidentes peruanos que asisten a la institución educativa Luis Braille: un estudio piloto, Se adaptó y validó el instrumento Child Perception Questionnaire CPQ 11-14 en 27 niños El proceso de incremento de aspectos personales relacionados con su actividad de trabajo las cuales se incluyen los indicadores en las subdimensiones “logros, expectativas de mejora” (p.333) Logros. Al identificar una necesidad creciente de atención al adulto mayor, corroborada por estadísticas nacionales donde se estudian sus condiciones laborales, de salud, sociales, entre otras, se halló de suma importancia la creación de un espacio nuevo dedicado exclusivamente a la población adulta mayor en Lima, y que se diseñe específicamente para ellos, ya que los centros actuales son en su mayoría remodelaciones de edificios antiguos que originalmente tenían otros usos, y que por lo tanto la arquitectura no responde directamente a las funciones requeridas. Ambientes seguros y saludables. ¿Aunque fuese una ventaja para mí, siento que no sería correcto dejar la organización ahora? 2 0 obj Introducción: Existen aún organizaciones como las mypes, quienes en su mayoría son informales y se rigen bajo el concepto de la productividad, descuidando de esta manera el bienestar de sus colaboradores y con ello la calidad de vida en el trabajo y motivación en el trabajo, lo cual a largo plazo genera mayor rotación de personal y baja rentabilidad. Medición. Población y muestra ................................................................................... 28 2.5. Meyer y Allen (1991), define que “el compromiso organizacional como un estado psicológico que caracteriza la relación entre una persona y una organización, la cual presenta consecuencias respecto a la decisión para continuar en la empresa” (p.91). Materiales y métodos: Un total de 288 adultos de 60 años a más fueron encuestados en este estudio. El área de residencia ejerce un efecto diferencial en las distintas dimensiones de la calidad de vida relacionada a salud de la población adulta mayor estudiada. Dimensiones compromiso organizacional Según los autores Meyer y Allen (2002, p.114), menciona las siguientes dimensiones: Compromiso afectivo. A$�ͭw����цF�&*S����A}���cB���Q�B��I�,��;ݨ����ѱL�5r? Niveles de calidad de vida laboral en la empresa Constructora Perú Obras Soporte Institución para el Trabajo dimensión SRL del Distrito de Trujillo, 2017 Indicador Media Desv Nivel Est Proceso de Trabajo Supervisión Laboral Apoyo de los Superiores Evaluación del Trabajo Procedimie nto de Trabajo Seguridad en el Trabajo ITEMS Salarios Insumos para el Trabajo Derechos Contractual es de los Trabajador es Qué tan de acuerdo estoy por la forma en que se me ha indicado hacer mi trabajo? Formulación del problema ¿Qué relación existe entre la Calidad de vida laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2016? 3.1. La calidad de vida es la percepción de la interrelación del individuo con su entorno, a través de la búsqueda de la satisfacción de sus necesidades. Objetivo: Evaluar si existe asociación entre la ansiedad y el deterioro severo de la calidad de vida en mujeres posmenopáusicas latinoamericanas. Estamos seguros que se reconocerán los aportes del presente trabajo de investigación y espero que reúna los requisitos necesarios y amerite su aprobación; sin embargo, como todo trabajo humano es capaz de ser perfeccionado, espero vuestras sugerencias para mejorarlo y así lograr su sustentación y posterior aprobación que nos posibilite optar el tan anhelado título profesional. ¿Aunque lo desearía, sería muy difícil dejar la organización ahora? Evaluación del trabajo. Comprende como agrado que el empleado tenga respecto a su trabajo, e incluye indicadores en las subdimensiones. Variable y Operacionalización de variables Las variables son: Variable independiente: Calidad de vida laboral Variable dependiente: Compromiso organizacional 26 Tabla 2.1 Operacionalización de variables Calidad de vida laboral Variable Definición conceptual Walton (1975), La calidad de vida laboral es un proceso mediante el cual una organización responde a las necesidades de los trabajadores, a través del desarrollo de mecanismo que les permitan participar plenamente en la toma de decisiones que involucra el diseño de su vida laboral (p.17). Ya que al realizar dicho estudio se conocerá el comportamiento de dichas variables, y a la misma vez, la manera de su relación de éstas. Con ello se realizó regresión lineal simple y múltiple para hallar los valores ajustados a las diferencias sociodemográficas. WebEn la presente investigación se evaluó la calidad de vida en el adulto mayor institucionalizado en los municipios de Tenjo y Cajicá en el primer trimestre de 2017, mediante la utilización del instrumento denominado índice multicultural de calidad de vida, que permite evaluar 10 variables las cuales fueron evaluadas en Relación entre el soporte institucional para el trabajo con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo ,2017 N Correlación o t a Soporte Institucional . Determinar si la satisfacción por el trabajo tiene relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017. Sin embargo, la presencia de DE no estuvo asociada a baja calidad de vida. Correlación entre salud oral y calidad de vida en los deportistas de las selecciones de artes marciales de una universidad privada de Lima. Compromiso afectivo Compromiso de continuidad Compromiso normativos 27 Indicadores Proceso de trabajo Supervisión laboral Apoyo de los superiores Evaluación del trabajo Procedimiento de trabajo salarios Insumos para el trabajo Derechos contractuales de los trabajadores Motivación Ambiente de trabajo Dedicación al trabajo Participación en el trabajo Reconocimiento por el trabajo Integración con la institución Beneficios del trabajo Evaluación de la salud general Logros Expectativas de mejora Planificación del tiempo libre Equilibrio entre trabajo y vida familiar Identificación con la organización Deseo de permanecer en la organización Costo de abandono a la organización Alternativas bajas de trabajo Compromiso de quedarse en la organización Normas y expectativas de la obligación Indicadores Ordinal Ordinal 2.4. Finalmente, la estrategia de afrontamiento dirigida a la tarea presentó correlaciones significativas y de magnitud baja con la dimensión de calidad de vida psicológicas y sociales (rs = .21). Para evaluar calidad de vida se empleó el UCLA-PCI-SF y el SF-12 v2. preguntas de clasificación global. Quality of life, organizational commitment. 33 2.4. Población y muestra Para realizar el estudio de esta investigación, se contó con una población de 38 trabajadores, formando así una población finita, por conveniencia eligiendo a todos los participantes en la cual hombres son 32 y mujeres son 6, formando un total de 38 trabajadores. Se estudió la relación que tiene la educación sexual con la calidad de vida relacionada con la salud de jóvenes estudiantes de universidades privadas de Lima. Procedimiento de trabajo. Identificación. Trabajos previos ......................................................................................... 13 1.3. Utilizando la prueba de Suma de Rangos de Wilcoxon y evaluando magnitud de efectos se midieron y compararon los puntajes por dimensiones obtenidos en los instrumentos WHOQOL-BREF y WHOQOL-OLD y el puntaje total de éste último. Se calculó un tamaño muestral de 81 pacientes. Desarrollo personal del trabajo. calidad de vida de las personas adultas mayores, debe ser abordada de una manera integral en la que además del enfoque del aspecto de salud, se considere el bienestar personal, su … Se utilizó la regresión multivariable lineal de Poisson con estimador robusto de varianza y un modelo ajustado tomando en consideración todas las co-variables mencionadas. Objetivos General Determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo ,2017. <> … El proyecto beneficiará al usuario a mejorar su calidad de vida no solo en el desarrollo de sus actividades cotidianas con el apoyo de terapias ocupacionales, sino también en el aspecto psicológico y brindándole estabilidad emocional. Se sugiere una valoración médica integral e intervenciones médicas. La subescala motivación intrínseca del CDAO se correlacionó positiva y significativamente con el aprendizaje individual y grupal (r = .58; p < .001) y el aprendizaje organizacional (r = .61; p < .001) de la escala CVP-35. Finalmente, a nivel correlacional, se halló una relación indirecta entre la adicción al trabajo y la calidad de vida laboral, dando a verificar que a una menor presencia de adicción se presenta una mejor calidad de vida laboral en los trabajadores. ¿Qué tan de acuerdo estoy con los derechos laborales (pensión, vacaciones, seguro social, etc.) xmlui.ArtifactBrowser.ConfigurableBrowse.view. La población adulta mayor del área rural tuvo mayor calidad de vida en las dimensiones “Física”, “Psicológico” y “Medio ambiente” del WHOQoL-BREF y en “Habilidades sensoriales”, “Autonomía”, “Actividades del pasado, presente y futuro”, “Participación social” y en el puntaje total del WHOQoL-OLD, mientras que aquellos del área urbana sólo mostraron mayor calidad de vida en la dimensión “Intimidad”. (p.57) 1.3. [Chiclayo]: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo; 2020. La presente investigación permitirá mejorar la calidad de vida laboral del personal administrativo de la constructora, generando un mejor 22 ambiente laboral; por el hecho que al contar con mejores recursos esta tendrá una repercusión positiva en el desempeño de sus colaboradores. The export option will allow you to export the current search results of the entered query to a file. Apoyo organizacional a innovaciones. 1.5. Resumen: La siguiente tesis trata sobre la calidad en las organizaciones, sobre alguno de los significados y de las prácticas sociales ligadas (en este momento histórico) al discurso de la … Técnicas e instrumentos de recolección de datos, validez y confiabilidad. Encuentra que si existe una relación entre SCV y CVL de los docentes, esta es significativa y ligeramente moderada con tendencia negativa, además se analiza cada uno de sus componentes, esto como base para que sirvan de sustento para implementar … Los resultados obtenidos, confirman parcialmente la hipótesis de investigación, puesto que cinco dimensiones de las escalas de calidad de vida correlacionan de manera baja con dos de las tres dimensiones de estrategias de afrontamiento. La calidad de vida está compuesta por factores llamadas dimensiones como el ambiente físico, compensaciones justas, buen clima laboral, integración social, relevancia social, etc. Mujeres de la tercera edad y su relación con el trabajo: expectativas de calidad de vida. Es el deseo de permanencia y lealtad hacia la organización y también caracteriza por tener una asociación afectiva emocional y por lo tanto el empleado se identifica como miembro de la empresa. El 33,7% presentaron DCF y el 45,3% DCM. Además, existe relación entre la mayoría de los factores de la variable de educación sexual, los cuales influyen entre ellos. Al contar con mayor información sobre diferentes aspectos de la sexualidad, hará que la persona tome mayor conciencia, precauciones y mejores y responsables decisiones que mejorará su calidad de vida. Some features of this site may not work without it. Different Nivel de adaptación y calidad de vida de las personas con hemodiálisis, del Centro ... K. Nivel de adaptación y calidad de vida de las personas con hemodiálisis, del Centro de Diálisis CEDISAN-Chimbote, 2019 [Tesis]. Integración y cooperación organizacional. <> Repositorio de Tesis USAT: Riesgos laborales y calidad de vida del personal de enfermería de unidad de cuidados intensivos, emergencia y centro quirúrgico. <> “Percepción de posibilidades de crecimiento en relación a la situación laboral actual que se espera con beneficios tangibles para el trabajador.se medirá a través de la proyección que haga de su niveles de vida y de sus potencialidades personales” (p.33). Método 2.1. En este se puede evaluar, como son riesgos laborales, factor de carga, y fatiga del trabajador de una empresa. Ser una empresa abierta al cambio. La muestra de los estudios se aplicó de manera intencional y subjetivamente elegido a los profesionales de TI de Odisha, representada por 30 personas de género masculino y 20 de género femenino, participantes independientemente de su edad y la designación de un total de 50 y aplicó por instrumento un cuestionario y a la encuesta como técnica, encuesta adaptada de (Organ (1988) con 25 preguntas medidos en una escala de Likert de 5 puntos (Muy en desacuerdo, En desacuerdo, Ni en desacuerdo Ni de acuerdo y De acuerdo y Muy de acuerdo) llegando a la siguiente conclusión: El concepto de calidad de vida laboral está ganando importancia en Ti Odisha industrias debido a la preocupación para frenar la rotación especialmente en menor trabajo remunerado o roles. %���� “Relacionada con la importancia que el trabajo ofrece a otros individuos, se mide a través de la apercepción del trabajador de dichos beneficios” (p.33). Con relación al estado periodontal, se encontró que el 33.67% de los sextantes presentaron códigos 1, el 57,03% código 2, y el 5.56% código 0 según el índice de PSR. x��Y�n�F}7��G��V��-� �Ln�K-�E�A�i[�-�� ���y���R�E�K3� RKrvn;3g�d�K��m�lxz̢w�����ux ,�,¿0\��D�~t�U�n���O��ܰ�%����egC�v8�N���m�r���[M��D0!x�������Oc��D�Mo��y�'��tx��'��� w2��*�y�?X��w��5�a�^�n�[���\��O���?�����|1[ϗ���J�)7rO:� O�v�5���x��gA���&aE�l�Qōf �LR' �k�����u�'�\�*����8N��8��hr�(8�h��~���bH�a/�;�P���'��% �IE��(:R��'7y@��'���e�K��IER�A�Q��Bl�JE�褬֒GqMY�IYM!��ZmѠ|Ѱ���rQ[�Z���xo��VnҎ���Hv��yߍV*Q�=�.��z��S���� ���Ig�U�_�*M�hQ��P�5mu-m��`�T�W��G}�D Son necesidades que influyen en el bienestar físico, emocional, social y económico del colaborador; generando satisfacción que permite mejorar el clima organizacional, al respecto: Definiciones. Determinar si el bienestar logrado a través del trabajo tiene relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017. “Exclusividad que se le confiere al trabajo en cuanto a la forma de contratación, duración de la jornada laboral, turnos y cantidad de tareas a realizar durante la misma” (p.31). In this regard, it is determined that the quality of working life of the company is at an average level with an average of 2.64 points; The same happens with the organizational commitment that reaches similar level with an average of 2.57 points. Total 36 Compromiso de normativo Normas y expectativas de la organización ¿Le debo mucho a la organización? Conclusiones: No existe asociación entre la calidad de vida relacionada a la salud oral y el acceso al servicio odontológico en los adultos mayores residentes de Lima, Perú. 16 Derechos contractuales de los trabajadores. Títulos para tu Tesis en Grado sobre calidad de vida laboral TFG-TFM Calidad de vida en usuarias del programa de tratamiento de la depresión en atención primaria. Se tiene: Proceso de trabajo. Total ¿Qué tan de acuerdo estoy con el puesto alcanzado en la empresa? Please use this identifier to cite or link to this item: Calidad de vida en pacientes adultos mayores con osteoartritis de rodilla. Objetivo. Resultados: Los adultos mayores que no acudieron al dentista en más de 5 años o nunca tuvieron un mayor OHIP (x̄:26.07, DE:13.67) que los que acudieron en menos de 6 meses (x̄:14.31, DE:8.52). La muestra estuvo conformada por 60 personas y se administró el test de adicción al trabajo y el Cuestionario de Calidad de vida laboral GOHISALO. Conclusiones: La calidad de vida de las sobrevivientes de cáncer de cuello uterino tiene mayor deterioro en mujeres cuyo estadio al diagnóstico fue de II y III. De la misma manera cabe mencionar que servirá a profesionales, empresarios así como a investigadores que quieran probar la relación de estas dos variables en su estudio (pp.49-50). Internalización. Address: Copyright © 2023 VSIP.INFO. .......................................................................................... 50 VI. Se midieron otras variables sociodemográficas y clínicas. Presidente Mg. Baltodano Nontol, Luz Alicia Secretario Lic. ¿Pienso que tendría pocas alternativas si dejaría la organización ahora? %PDF-1.5 Compromiso por parte del trabajador en un nivel regular, debido que algunos trabajadores no se sienten identificados con la organización, uno de los factores principal es el cansancio, al realizar actividades que demandan gran esfuerzo físico. La calidad de vida no estuvo asociada a DE. Los resultados indican que las pruebas son válidas y confiables en la evaluación de las variables y sus dimensiones. formats are available for download. To accomplish this, a cross-sectional correlational study was carried out in a sample made up of 200 policemen from the Emergency Unit, from which 27.5% (55) are women and 72.5% (145) men, with ages between 19 and 60 years old (M = 35.87). WebCALIDAD DE VIDA EN LA TERCERA EDAD. 18 Equilibrio entre trabajo y vida familiar. ԼR�CuU����A*�P�;+r3���tp�\J��=���/&a/ FW;���u+V]'^[j^5m^����7A�I���ě�O[S#nS#&8�W#B5���NZ���36q­��8���� Para ello, se realizó un estudio de tipo correlacional y de diseño transversal en una muestra conformada por 200 efectivos policiales, de los cuales el 27.5% (55) son mujeres y el 72.5% (145) hombres, con edades entre los 19 y 60 años (M= 35.87). Additionally, a significant positive correlation was found between the dimension of personal fulfillment with direct support (rs = .35; p <.001) and intrinsic motivation (rs = .44; p <.001); and in the opposite way a significant negative correlation with the workload (rs = - .14; p <.05). Al respecto, Hernández, Fernández, y Baptista (2010), son “estudios que se realizan sin la manipulación deliberada de variables y en los que sólo se observan los fenómenos en su ambiente para después analizarlos” (p.149) 2.3. Determinar si el soporte institucional en el trabajo tiene relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo ,2017. Reconocimiento por el trabajo. 14 Ivancevich, Konopaske y Matteson (2000), explican lo siguiente: La calidad de vida laboral es una filosofía de la organización que mejora la dignidad de los colaboradores; incluyendo cambios en la cultura organizacional mejorando bienestar físico y emocional de los colaboradores. JavaScript is disabled for your browser. (p.9) Jebel (2013), en su investigación “la calidad de vida del trabajo y compromiso con la organización de los trabajadores en el banco comercial de Etiopia”, dicha investigación consistió en estudio de campo de la sección transversal y correlacional, cuyo objetivo principal es conocer la relación entre las dos variables, se tomó como muestra a 240 empleados que trabajan actualmente en Banco Comercial de Etopía a quien se les aplico una encuesta adaptada de los autores Walton (1974) en calidad de vida laboral y compromiso organizacional de Meyer et.al (1990) la cual concluye: La calidad de vida laboral, tiene resultado significativo ante el compromiso de la organización de los trabajadores del Banco Comercial De Etopia. Por otro lado, el DCM se asoció con el deterioro moderado [RP (IC95%):1,62(1,21-2,18) (p=0,001)] y deterioro severo de la CS [RP (IC95%):1,79(1,24-2,59) (p=0,002)] .CONCLUSIÓN: Existe asociación entre la CS y CV en bomberos voluntarios independiente de las variables demográficas y clínicas, lo cual se presenta tanto a nivel físico como mental. Disponible en: La presente investigación de tipo cuantitativo y diseño descriptivo tuvo como objetivo describir la calidad de vida del paciente adulto mayor con osteoartritis de rodilla que acude al centro médico Salud Primavera. endobj invidentes de una institución educativa en Lima, Perú. Finally, we determined that there is a significant positive correlation between the quality of work life with the organization commitment; Explaining the quality of life eighty-two with three percent (82.3%) of the commitment organization of the construction company Peru Obras SRL of the District of Trujillo. ʎC:�)o�p?oo���'�-�`ID2A�c��&�d��I~�j�G�g/�!��3�d��h*S{�W^ޖNPe��Сc�f/v�1�h�>�g. Facultad de Psicología, UNAM, Tesis, y … Compromiso de continuidad. Se ha elaborado un instrumento para medir la Calidad de Vida Laboral (CVL). Según los autores Gonzalez, Hidalgo y Salazar (2010), mencionan las siguientes dimensiones: 15 Soporte institucional para el trabajo. Burnout y calidad de vida profesional en policías de Lima Metropolitana. “Se medirán la satisfacción del trabajador y la suficiencia del mismo” (p.31). Así mismo la calidad 13 de vida laboral rebela que podría conducir a la percepción externa de prestigio y a su vez mayor compromiso organizacional. El cuestionario CPQ 11-14 en pacientes invidentes tiene Se refiere a costos de abandonar la organización por lo que necesitan mantenerse en la empresa, y a la vez las bajas alternativas laborales que existe. Utilidad de las Mediciones de la Calidad de vida relacionada con la salud. stream Centro para el adulto mayor y residencia en San Martín de Porres. Como resultados se determinó un índice de calidad de vida (96,49) con 60% de la población con niveles de calidad de vida por debajo de la media estándar; gran parte de la población obtuvo … familiar y la calidad de vida del paciente en hemodiálisis Instituto Nefrourológico del Norte-Chiclayo 2020 La Investigación fue cuantitativa correlacional transversal, la muestra estuvo constituida por 90 pacientes. “Conjunto de elementos que se consideran inherentes a la actividad labor como la seguridad social, de higiene y seguridad, movimiento de escalón y protección a la salud” (p.31). <>>> Relevancia social. Esto concuerda con la investigación que realizaron Cornejo y Pérez (2011) en donde se aprecia que a mayores niveles de metas se tengan, mayor será el bienestar psicológico. Justificación del estudio Siguiendo los criterios establecidos por (Hernandez, Fernandez, & Baptista, 2010), la presente investigación se justifica: Conveniencia. 4 0 obj ¿Qué tan de acuerdo estoy con la cantidad de herramientas que recibo para la realización de mis actividades laborales? Las características del trabajo que se relacionan con las situaciones que brindan al empleado con la seguridad en su relación con la organización incluyendo indicadores en las su subdimensiones “procedimiento de trabajo, ingresos o salarios, Insumos para el trabajo, derechos contractuales de los trabajadores” (p.333). 28 2.6. Mujeres de la tercera edad y su relación con el trabajo: expectativas de calidad de vida. 2.61 1.55 Medio 2.54 2.64 1.48 1.40 Medio Medio ¿Qué tan de acuerdo estoy en que el pertenecer a la organización me permita conocer los objetivos y contribuir con la imagen institucional? A nivel descriptivo las mujeres poseen una buena calidad de vida laboral y su adicción es nivel bajo. Resultados El presente capitulo contiene los resultados obtenidos la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento aplicado (ver anexos N°02) a los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017.Los resultados se presentan en tablas, estructurados de acuerdo al instrumento. Para determinar la relación que existe entre ambas variables de estudio se aplicará el método correlación de Spearman, con la finalidad de interpretar su grado de significancia. Conclusiones: Es decir, a mayor cumplimiento de las necesidades, mayor tendencia a experimentar sentimientos positivos hacia su labor y proyección al futuro. Material y métodos: El estudio es descriptivo transversal. Los participantes fueron seleccionados por muestreo aleatorio estratificado en 51 compañías de Lima Metropolitana, Perú. La adherencia a indicadores de calidad se evaluó con un formulario de 18 indicadores para LES basados en las recomendaciones EULAR 2019. 2.55 1.12 Medio ¿Me sentiría culpable si dejaría la organización ahora? Objetivos: La calidad de vida de pacientes en estadios III y IV de cáncer de próstata disminuye significativamente debido a varios factores como: efectos secundarios al tratamiento, pronóstico de la enfermedad, entre otros. Beneficios del trabajo. El 7,3% recibió radioterapia, 56% terapia hormonal y 36.7% tratamiento combinado. Malpica Pisco, Vhanya Olenka 28 Tabla 2.3 Confiabilidad del instrumento de calidad de vida laboral K: Si2 : ST2 : El número de ítems Sumatoria de las Varianzas de los Ítems La Varianza de la suma de los Ítems 20 16.85 79.26 α: Coeficiente de Alfa de Cronbach 83 % Tabla 2.4 Confiabilidad del instrumento de compromiso organizacional K: Si2 : ST2 : El número de ítems Sumatoria de las Varianzas de los Ítems La Varianza de la suma de los Ítems α: Coeficiente de Alfa de Cronbach 18 15.00 82.65 87% 2.6. Se realizó la presente investigación para determinar la relación entre la adicción al trabajo y la calidad de vida laboral en colaboradores de una empresa de servicios; y, analizar las comparaciones que establecerían ellas según sexo y tiempo de permanencia en su trabajo. El presente estudio servirá como antecedente para profundizar mejor en el ámbito laboral tomando en cuenta resultados obtenidos del presente estudio. REFERENCIAS ............................................................................................. 55 VIII. La validez de constructo se determinó con 1.6. “Se medirán su suficiencia en cantidad y calidad” (p.31). Utilidad metodológica. Hipótesis..................................................................................................... 12 1.7. niños invidentes del Perú, Adicción y calidad de vida en el trabajo en colaboradores de una empresa de servicios. Conclusión: La calidad de vida está afectada significativamente en pacientes con cáncer de próstata avanzado, siendo la función sexual la más comprometida. Se desarrollaron modelos lineales generalizados de familia Poisson con errores estándar robustos para estimar Razones de prevalencia (RP) con su respectivos intervalos de confianza al 95% (IC95%). La recolección de datos se utilizó dos instrumentos: Uno para medir el apoyo familiar y el segundo para medir la calidad de vida en pacientes. “Se evalúa la satisfacción del trato con los superiores, el reconocimiento de los superiores hacia el trabajador y su apoyo en la resolución de los problemas, el interés de los superiores en el trabajador” (p.30). WebPor primera vez en su historia, la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) recibirá hoy viernes 29 de mayo la primera sustentación virtual de tesis en quechua, un hecho sin precedentes en la vida universitaria del Perú, informó la Decana de América. Formulación del problema .......................................................................... 22 1.5. Total 34 2.47 1.39 Bajo 2.63 1.65 Medio 2.53 1.37 Medio 2.53 1.29 Medio 2.54 1.44 Medio 2.24 1.06 Bajo 2.53 1.27 Medio 2.79 1.24 Medio 2.82 1.29 Medio 2.59 1.33 Medio 2.55 1.31 Medio 2.76 1.38 Medio 2.69 1.35 Medio Satisfacción por el Trabajo Bienestar Logrado a través del Trabajo Desarrollo personal de trabajador Administración del Tiempo Libre Dedicación al Trabajo, Participación en el Trabajo Reconocimie nto por el Trabajo Integración con la Institución Beneficios del Trabajo Evaluación de la Salud General Logros Expectativas de Mejora Planificación del Tiempo libre Equilibrio Entre trabajo y vida Familiar ¿Qué tan de acuerdo estoy con el tiempo de duración de mi jornada de trabajo? �C�Rq�������c1�(v 9�8�9��R��a)�=�&HZx�����s�p�� �f%�GVui��^�4��Ҋб�֖ET�����?e ���JYS�.% �NG������`?T��!����6�̫ж[���}+���E����Tt�7�e�2�qv����\Q���J>bf���%����Z�a�9����T�y��IӾ�PJ'c���V'�0MX�+h�t�F�ŗR�����~�!kV�'LƍC �_�=&���UϴAO��U��g���&kѻnX���F�S�Ȩ�y��.,�.�0oG˽�A�J�v. %PDF-1.5 (bilateral) N Coeficiente de correlación Compromiso Organizacional Sig. Se dividirá en 2 zonas una privada en donde se encuentra la residencia y otra pública donde se ubican la biblioteca, auditorio y talleres. Percepción de las personas mayores sobre su salud psicológica como componente de su calidad de vida. Determinar si la integración al puesto de trabajo tiene relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017. Comprende el deseo de permanecer en la empresa financiera, relacionándose a los costos de salida de la empresa. En este factor se puede describir el trabajo en equipo, las relacione interpersonales y el respeto entre trabajadores de una organización. Asimismo, este nuevo edificio deberá brindar los siguientes 4 servicios esenciales: alojamiento y servicios básicos de vivienda, atención médica geriátrica, zonas para el desarrollo de funciones cognitivas y psicológicas, y por último el diseño de zonas sociales y recreacionales. 2.2. Según los autores Salgado y Acevedo (2008), Aplicaron un cuestionario para la variable de compromiso organizacional, donde utilizaron una escala de Likert de 7 puntos, se puntúa de 1 a 7, donde 1) Totalmente de Acuerdo 7) Totalmente 21 Desacuerdo, obteniéndose fiabilidad con el coeficiente de alfa de Cronbach de 0,804 (p.64). Actividades o que debe de realizar con motivo del puesto de trabajo y evolución de los mismos (p.30). Si el indicador fundamental del desarrollo sostenible es la calidad de vida, entonces el desafío es no destruir los recursos del ecosistema y hábitat social que hacen posible la vida y que hacen además a la vida digna. Es motivar a los colaboradores para dar su máximo desempeño. “Percepción de haber logrado lo deseado o de haber obtenido ganancia con respecto a la situación laboral, este relacionado con objetivos institucionales, reconocimiento social, aspectos personales” (p.33). Finalmente se determinó que existe una correlación positiva alta significativa entre la calidad de vida laboral con el compromiso organización; explicando la calidad de vida el ochenta y dos con tres por ciento (82.3%) del compromiso organización de la empresa constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo. Este estudio busca describir qué áreas de la calidad de vida son más afectadas y en qué medida, en pacientes con tratamiento antineoplásico. Para el análisis de los datos, se tomó como referencia el programa estadístico SSPS versión 25. ¿Qué tan de acuerdo estoy con el valor que recibo de otras personas por mi trabajo? Bienestar logrado a través del trabajo. The amount of items that can be exported at once is similarly restricted as the full export. Dedicación al trabajo. Para la evaluación de la calidad de vida relacionada a la salud oral de los adultos mayores se empleó el cuestionario “Perfil de Impacto en la salud oral” (OHIP-14) en su versión validada al español con un coeficiente de Cronbach 0.918. Relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional. WebEn la fecha de reclutamiento los pacientes llenaron auto cuestionarios de forma anónima, para evaluar la satisfacción con la atención en salud brindada en el servicio y calidad de vida. Métodos: Se analizó un estudio multicéntrico de corte transversal en 13 países de América Latina en mujeres posmenopáusicas entre 40 y 59 años. Aspectos éticos ........................................................................................... 30 vii III. 3 0 obj x INTRODUCCIÓN xi I. Introducción 1.1. Se recomienda introducir intervenciones de salud mental e intervenciones para abordar la disfunción sexual en este grupo de pacientes. Materiales y métodos: Se desarrolló un estudio de corte transversal analítico en mujeres que acudían a los consultorios externos del servicio de ginecología oncológica de un hospital de referencia nacional del Seguro Social en Salud en Perú. Tabla 2.2 Técnicas e instrumentos Variables Calidad de vida laboral Compromiso de organizacional Técnica Encuesta Instrumentos Cuestionario Encuesta Cuestionario Nota: las técnicas e instrumentos de recolección de la información de las variables en estudio se adaptaron siguiendo los criterios de Gonzáles, Hidalgo, Salazar y Preciado (2010), Meyer y Allen (1997). De acuerdo con la calidad de vida, se obtuvo que el 79% tiene una calidad regular, 12% buena y 9% mala. 1.7. The objective of the present study was to find out the relationship between Occupational Burnout and the Professional Life Quality of Police Officers in Metropolitan Lima. Insumos para el trabajo. Implicaciones prácticas. Calidad de vida laboral y su relació, Calidad de vida laboral En una gran encuesta de salud europea, señala que la DM2 se asoció claramente con una peor CV percibida, inactividad física, obesidad y otras Estos menores podrán vivir en un ambiente con padres sustitutos, en espacios que están diseñados para sus necesidades. El objetivo del presente estudio fue conocer la relación entre el Síndrome de Burnout y la Calidad de Vida Profesional en Policías de Lima Metropolitana. WebLa presentación de la Tesis Doctoral titulada “CALIDAD DE VIDA Y NECESIDADES DE APOYO EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL” realizada por Da. y Esmilda Rodriguez C. que siempre me demostraron la importancia de la vida, educación y el estudio para llegar hasta aquí y convertirme en profesional. 20 Compromiso normativo. Hospital local. RESULTADOS: Incluimos a 514 personas, la edad promedio fue 31,1±9,5 años. Estudio de corte transversal en población adulta mayor de cuatro distritos rurales y uno urbano en el periodo de Octubre del año 2014 a Enero del 2016. en el primer año. Total Total Total General Nota. Según los autores Kamali y Abbasi (2014), en su estudio sobre “la calidad de vida laboral con el compromiso organización entre los empleados de aduanas de la provincia de Irán”, demostraron que existe relación positiva y significativa entre “la calidad de la vida laboral” y sus dimensiones incluyendo seguro y medio ambiente sano, el desarrollo de las capacidades humanas, el constitucionalismo, la integración social y el espacio total de vida con el compromiso de la organización (p.1). Chiclayo – 2018 … “Incluye la evaluación del trato con sus compañeros, la manera en que se resuelven los conflictos, el apoyo que recibe de sus compañeros y de sus subordinados” (p.31). Materiales y métodos. Así mismo, se ha descrito que la DE afecta la calidad de vida. Objetivo: Comparar la calidad de vida (CV) en mujeres sobrevivientes de cáncer de cuello uterino de acuerdo con el estadio en el momento del diagnóstico. Objetivo: Se pretende determinar la relación que existe entre la calidad de vida en el trabajo y la motivación en el trabajo. Según Salas y Gilckman (1990), las siguientes dimensiones de calidad de vida laboral son: La autonomía. La presente tesis se enfoca en crear un Centro para el adulto mayor y residencia en San Martín de Porres, con el objetivo de otorgar independencia al usuario para un envejecimiento activo, etapa que empieza a partir de los 60 años de la persona. Es el ambiente positivo o negativo que se observa o experimenta por los participan, CALIDAD DE VIDA LABORAL Evaluación de la salud general. La salud oral fue evaluada mediante los índices epidemiológicos de CPOD y O ́Leary, asimismo el índice PSR fue registrado para evaluar el estado de la enfermedad periodontal. Calidad de vida en el trabajo y motivación en el trabajo en colaboradores de MYPEs de Lima. Por otro lado, se busca que los jóvenes del distrito, que cuenten con problemas sociales como pandillaje, robo o drogadicción, puedan llegar y ser atendidos en este Centro por personal de la municipalidad y del programa CEDRO, ayudándolos con consultas psicológicas y luego de un proceso, puedan reinsertase a la sociedad de manera productiva, generando que las altas tasas de problemas sociales puedan reducir. 31 RESULTADOS 32 III. “Calidad de Vida en pacientes oncológicos en fase terminal” Raquel Hernández Regalado 1 1. El estudio es de tipo descriptivo, con un diseño comparativo correlacional. Conjunto de tareas que se realizan por los jefes para la evaluación del cumplimiento de las actividades laborales por parte del trabajador. El 61,9% tenían ansiedad y el 13,7% presentó un deterioro severo de la calidad de vida, el 25,5% tenían síntomas severos urogenitales, el 18,5% síntomas severos psicológicos y 4,5% síntomas severos somáticos. Gupta (2014) en su estudio sobre “la calidad de vida laboral y compromiso organizacional en el sector manufacturero de India”, demostró que las variables están relacionadas positivamente, esto indica que los empleados con la calidad de vida favorable de trabajo están más (p.30). Realidad problemática El compromiso de los colaboradores en la organización muchas veces depende de la forma como es el clima organizacional, la seguridad, la comunicación, la cultura, etc. que recibo de la empresa? “Grado en que el trabajador siente que forma parte de su actividad, que se pone de manifiesto mediante su satisfacción por las funciones desempeñadas y tareas realizadas” (p.31). Total 2.68 1.54 Medio 2.61 1.42 Medio 2.58 1.48 Medio 2.64 1.49 Medio 2.58 1.41 Medio 2.55 1.27 Medio 3.51 1.22 Alto 2.88 1.32 Medio 2.55 1.50 Medio 2.55 1.35 Medio 2.58 1.43 Medio Mi trabajo me permite cumplir con las actividades extra laborales planeadas? 35 2.5. Sin embargo, en el modelo ajustado no encontramos una asociación entre el OHIP y la última atención odontológica en ninguna de sus categorías. �����=����w�8ft�b��M��Bo��{t�nC!��}��ܧ�"�����m����:g������U4���J,!j��!�A�D�9�n��v������l�P�W�EL`���\�g�7:- u^Z���ȡ��,��ui��# ���u9��VK��+�Y:}��_�i@��8��oi2�� .%�x(�(��X`\9I��I܊�4[��A3Y��=&��e�֖��2Ix��]vJra;�����cю�F/����M�/q�]MCd!�U ٘�ݯ��)!��H� J&��D�pX6!�Ɇ�E������bk@�q��q�&X��k�_l"�/NȈ�^�o��7�q�n�I/ A pesar, que existan cambios fisiológicos, emocionales y psicológicas, es importante que el adulto mayor tenga un envejecimiento activo, en el cual pueda desarrollar diferentes actividades en distintos ámbitos ya sean sociales, culturales o físicos. Los instrumentos utilizados fueron el Inventario de Burnout de Maslach y el Inventario de Calidad de Vida Profesional (CVP). La calidad de vida se midió con los cuestionarios EORTC QLQ-C30 y QLQ-CX24. Hipótesis Existe relación directa entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017. Estaba formada por 74 ítems, agrupados en 7 dimensiones ya mencionadas, con un Alpha de Cronbach para su validez, utilizando los criterios de evaluación del 0 al 4 (p.5). 5. 2.34 1.15 Bajo 2.58 1.43 Medio 2.41 1.30 Medio 2.42 1.12 Bajo 2.61 1.14 Medio 2.42 1.12 Bajo 2.76 1.24 Medio 2.39 1.04 Bajo 2.97 1.11 Medio 2.60 1.15 Medio ¿No percibo estar emocionalmente ligado a la organización? Aunque en la actualidad existen diversas opciones terapéuticas todas ellas presentan … Palabras claves. Cortés Vargas, Itxel Paola. Identificación con la institución. En la parte empírica del trabajo se analiza la percepción de calidad de vida y calidad de servicios en personas con discapacidad física y sensorial usuarias del Centro de … 2.32 1.36 Bajo ¿No percibo una fuerte integración con la organización? “Implica la aceptación de los juicios de valor que otras personas hacen con respecto a la actividad de los trabajadores y es evaluada mediante la satisfacción por ese reconocimiento” (p.31). Administración del tiempo libre. calidad de vida en general es Normal, al menos 1 de cada 4 adultos mayores puntuó como mala su calidad de vida. Ojedokun, Idemudia y Desouza (2015), realizó una investigación llamada “La percepción externa de prestigio como mediador de calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los empleados del sector público de Ghana”, investigación correlacional no experimental objetivo principal fue determinar si la calidad de vida laboral está significativamente relacionada con la … A mis hermanos: Magaly, Jhon, Janner, por su confianza y apoyo, paciencia y ejemplos de superación. Título: Disfunción eréctil: prevalencia, factores asociados y calidad de vida en Tumbes Introducción: La disfuncion eréctil (DE) es un problema de salud pública definido como la incapacidad de mantener una erección suficiente para obtener satifacción sexual. Realidad problemática ................................................................................ 12 1.2. (2017), En cuanto a calidad de vida los resultados evidencian que el 39.9% de los estudiantes presentó tendencia a buena calidad de vida, un 39.3% de los estudiantes poseen una … A todos mis amigos que de una u otra forma me ayudaron durante toda universitaria. %���� Asimismo, el promedio de índice de O ́Leary fue 54.82 ± 25.01 (Deficiente higiene oral). Asociación entre la ansiedad y el deterioro severo de la calidad de vida en mujeres posmenopáusicas en 13 países de Latinoamérica: análisis de un estudio multicéntrico de corte transversal. Centro Médico Salud Primavera, Trujillo - Perú, 2018, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Según el autor Daft (2010), “El compromiso organizacional se refiere a la lealtad de un empleado y a su compromiso con la organización y es probable que un empleado con un alto grado de compromiso organizacional diga nosotros cuando habla de su empleador” (p.376). WebLa estenosis traqueal adquirida benigna de origen inflamatorio es un problema con gran impacto sobre la calidad de vida para el paciente adulto y pediátrico, en ocasiones con necesidad de traqueostomía permanente o tratamientos recurrentes de por vida. El proyecto busca ser un nuevo punto de servicio para el distrito, ubicándose en una zona de usos mixtos en donde se encuentran viviendas, comercio zonal y colegios, foco principal en donde captar el público objetivo, los jóvenes. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, Plantillas de tesis y trabajos de investigación, Formato de publicación de tesis y trabajos de investigación, Formato de publicación de otros documentos, DSpace software (copyright © 2002 - 2023). Learn how we and our ad partner Google, collect and use data. Por ello, es pertinente la medición de la calidad de vida que permita adoptar una conducta terapéutica centrada en el deterioro de la calidad de vida y los riesgos de enfermedades crónicas (4). TESIS PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN AUTORA Lobato Rodríguez, Dayliz Hady ASESORES Mg. Aguilar Aragón, Nancy Deifilia. Integración social. Se evaluó la calidad de vida relacionada con la salud mediante la prueba SF-36v2-Perú validada por Alonso, Pietro y Antó (1995). Conclusiones: La ansiedad se asocia de forma independiente al deterioro severo de la calidad de vida en mujeres posmenopáusicas latinoamericanas. Calidad de vida laboral. Se incluyeron a aquellos entre 50 y 80 años, con diagnóstico histopatológico de cáncer de próstata en estadios clínicos III y IV y que recibieron tratamiento entre 3 meses y 2 años en el INEN. casas de juguete para niñas grandes, revista peruana de biologia impact factor, un ejemplo de habilidades técnicas, manual de cultivo de fresas pdf, utp arquitectura malla curricular 2022, proceso de harina de pescado pdf, tipos de radiación ultravioleta, el perfil del abogado en la posmodernidad, papa amarilla peruana precio, arroz con mariscos para 10 personas, sanna telefono trujillo, kia seltos características, oxiuros síntomas en mujeres, venta semilla papaya hibrida, militar stranger things 4, autos nissan segunda mano, decreto legislativo 1309, teleticket mitski perú, actividad física en el mundo, rutina gimnasio mujer máquinas, cuaderno de trabajo 5 de secundaria resuelto 2022, pedir prestado biblia para la predicación reina valera 1960, upc diseño de interiores costo, manuales pdf de guerra espiritual gratis, qali warma huancayo dirección, figuras de qatar 2022 para imprimir, los bancos tienen proveedores, precio melamina 18mm pelikano, las dos caras de las tareas respuestas, que pasó con las 'misias pero viajeras, larcomar arquitectura, presupuesto para iniciar un salón de belleza, la importancia del internet en la sociedad actual, propuesta de valor de una crema, cerveza pilsen botella 630 ml precio, guía minsa diarrea pediatría, contabilidad ulima precio, reglamento de grados y títulos uncp, clínica internacional ambulatoria, plato típico de chumbivilcas, origen del conocimiento humano, plagas y enfermedades del cultivo de arroz, tipos de sólidos ejemplos, cataratas en puerto inca, universidad autónoma de ica mensualidad, la biblia de los cuarzos pdf gratis, ubicación de los humedales de ventanilla, bulldog francés temperamento, onpe dónde voto consultar con dni, carta poder para cobrar pensión, noticias de juliaca de ayer, exportación de arroz en el perú 2020, impuesto bruto ejemplos, separación convencional requisitos, diferencia entre asentamiento humano y pueblo joven, malla curricular ucsp psicología, control z temporada 3 final explicado, presupuesto por resultados ejemplos, centroides de figuras planas ejercicios resueltos, muñeca barbie mundo de chelsea casa de chelsea, análisis de resultados péndulo simple, condominios lima norte, petroglifos de toro muerto pdf, que tomar antes de hacer ejercicio para quemar grasa, plan de desarrollo concertado puno 2021, venta de terrenos en huaral aucallama olx, factores genéticos en la salud, vista satelital en vivo clima, ergonomía ingeniería industrial pdf, tanque de agua rotoplas 600 litros, ingredientes adicionales del ají de gallina, como saber si tengo herencia en perú, colegio maría auxiliadora dirección, semilla de sandia riverside, contratación de obras públicas, root hor hoja de seguridad, colegios bilingües en chorrillos, tlc méxico perú principales productos, cachorros husky en adopción, prácticas pre profesionales ingeniería civil huánuco, 10 ejemplos de jurisprudencia,

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